Fomentar el liderazgo femenino dentro de tu organización, no solamente contribuye a disminuir la brecha de género que hoy existe; sino que, además, ayuda a que las empresas logren sus objetivos.

Esto, porque diversos estudios, demuestran que las mujeres en posiciones de poder traen consecuencias positivas en la forma en que se toman las decisiones, la manera de abordar los conflictos y la capacidad para llegar a soluciones y mejoras distintas a las tradicionales. 

Las empresas con programas específicamente desarrollados para fomentar el liderazgo femenino se vuelven más atractivas para un grupo de la población altamente calificado hoy en día.