Apoyamos a organizaciones y personas
para aprovechar sus talentos y expandir
sus potencialidades
Vaso Lleno
“Lo que podemos ser"
Apoyamos a organizaciones y personas
para aprovechar sus talentos y expandir
sus potencialidades
Vaso Lleno
“Lo que podemos ser"
¡El vaso está siempre lleno!
¿A quién no le han preguntado si ve el vaso medio lleno o medio vacío? Y, al parecer, sólo existen dos alternativas: optimista o pesimista.
Alguien me dijo una vez “el vaso está siempre lleno, porque la mitad es agua y la otra mitad es aire”.
Y claro!, no es la cuestión si el vaso está medio vacío o medio lleno. No son sólo dos opciones!.
Y tampoco creemos que una opción sea intrínsecamente mejor que la otra (que suele ser la opción de “optimista”). Hay veces que una mente crítica y analítica es necesaria, otras veces un pensamiento desde la abundancia es lo que nos ayudará a avanzar. La mayor parte de las veces necesitamos ambas.
El vaso está siempre lleno, sólo hay que descubrir cuál es su contenido.
Nuestro Equipo
Magdalena Toral
Hola!!!, soy la Fundadora y Directora de Vaso Lleno. Soy Psicóloga de profesión, con bastante experiencia en diferentes ámbitos como la dirección de áreas de gestión de personas, consultoría en RRHH, coaching, proyectos comunitarios, en docencia y en diferentes acciones destinadas a la equidad de género. Pueden ver mi perfil completo en www.linkedin.com/in/magdalenatoral Me interesan muchas cosas. Valoro el buen humor y la responsabilidad. Creo que es clave para mantener relaciones positivas: tratarnos bien, divertirnos y cumplir los compromisos. También soy estudiosa (eso dicen al menos), porque me encanta aprender, porque soy curiosa.
María Cecilia Oberg
Te presentamos a María Cecilia Oberg, Comunicadora Audiovisual y Consultora en Desarrollo Organizacional. Tiene amplia experiencia en temas de cultura organizacional, Comunicaciones Internas, Programas de Formación, Programas de Engagement y Reconocimiento, Diagnósticos y otros. Ha trabajado en rubros como aerolíneas, supermercados, retail, entre otros. ¿Por qué la queremos? Porque es inmensamente creativa. Tiene la capacidad para analizar las situaciones desde muchos ángulos, proponiendo alternativas. Porque es informada. Porque es cariñosa y tiene un muy buen trato. Es valiente y se atreve a proponer las conversaciones que hagan falta.
Macarena Quiroz
Psicóloga y Coach con más de 15 años de experiencia en temas de gestión de personas, desarrollo organizacional, liderazgo, coaching, selección de personal y otros. Trabajando como consultora y como jefa de área. También se desempeña como Psicóloga Clínica, teniendo experiencia en temáticas de depresión, ansiedad y en procesos de cambio personal. Tiene una gran energía!. Nos encanta que se enfoque en las soluciones, siendo activa y no "enrollándose" en detalles que no aportan. Nos encanta porque es trabajadora, siempre buscando dar lo mejor a los clientes, aunque implique esfuerzo extra. Es ética y justa para relacionarse. Tiene súper buen humor. Nos tenemos confianza y eso lo valoramos.
Enrique Silva
Comunicador y Terapeuta Complementario con más de 20 años de experiencia en trabajo clínico individual y también como docente en centros de atención en salud. Con experiencia de acompañamiento emocional en diferentes países. Facilitador de cursos de Flores de Bach, Reiki, Meditación y Desarrollo Personal y Transpersonal. También tiene estudios de Comunicación, Psicología, Sexualidad y Desarrollo Humano. Tiene una gran empatía. Nos encanta su forma de ver las cosas, su rigor intelectual y teórico, y la humanidad y cariño con que hace su trabajo.
PyP Chile
Socios fundamentales ! PyP Chile. Empresa de Tecnología, Software y Hardware. Son parte importante de nuestro equipo porque son los que nos ayudan a llevar a la práctica todas nuestras ideas en tecnología o medios digitales. Nos encanta trabajar con ellos porque son secos!, así de simple. Siempre logran hacer realidad lo que estamos imaginando, buscan las mejores alternativas, nos proponen, se hacen parte de nuestro negocio, se alegran si nos va bien. Se preocupan por generar proyectos que impacten, no sólo a los/as clientes, sino también para las comunidades con las que se relacionan.
Potencia Empresas
Nuestro equipo también son emprendedores con los que compartimos intereses, visiones, alegrías, logros y dificultades.
Emprendedoras, fuertes, energéticas y acompañadoras. Nos ayudan a tener nuestras cuentas al día y nos asesoran y enseñan. Están presentes. Te acompañan y no te tratan de forma transaccional, que es parte de nuestro estilo y necesidades. Realizan asesoría contable y tributaria, asesoría financiera y control de gestión, asesoría legal y capacitaciones, teniendo ya su propia plataforma online de formación.
LegaLab
Nos encanta trabajar con LegaLab. Son súper educados. Son increíblemente rápidos para responder. Son eficientes. Y, por sobre todo, nos encanta que busquen siempre las mejores soluciones, que propongan, asesoren y no se limiten a "tomar pedidos". Son un estudio jurídico Pro-Pyme con 5 años de trayectoria en asesorías y como dijimos arriba, cumplen su promesa: "Buscamos entregar soluciones efectivas y rápidas a las/los emprendedoras/es por medio de nuestro mayor valor como empresa: la educación jurídica del/la emprendedor/a". Asesoran en distintas áreas de interés de una pyme como lo comercial, tributario, laboral, propiedad Industrial e intelectual.
Con propósito.
Las acciones definidas responden a un fin. No son un fin en sí mismas. Es por esto que se co-construye el diseño con nuestros clientes.
Formatos simples y prácticos.
El foco son las prácticas basadas en los modelos y teorías disponibles, no el ”entregar teoría” a los participantes.
Con seguimiento.
Se necesita generar nuevas prácticas y hábitos; además de reconocer los avances y dar feedback.
Formatos lúdicos.
Se aprende más y mejor sin disfrutamos y comprendemos el proceso.
Con exigencia y desafío.
La experiencia nos ha mostrado que en un entorno amable, las personas quieren ser desafiadas y sentir que avanzan, que son capaces de hacer.
Fomentando el protagonismo.
Se busca fortalecer el locus de control interno y el “hacerse cargo” como regla general.
Con propósito.
Las acciones definidas responden a un fin. No son un fin en sí mismas. Es por esto que se co-construye el diseño con nuestros clientes.
Formatos simples y prácticos.
El foco son las prácticas basadas en los modelos y teorías disponibles, no el ”entregar teoría” a los participantes.
Con seguimiento.
Se necesita generar nuevas prácticas y hábitos; además de reconocer los avances y dar feedback.
Formatos lúdicos.
Se aprende más y mejor sin disfrutamos y comprendemos el proceso.
Con exigencia y desafío.
La experiencia nos ha mostrado que en un entorno amable, las personas quieren ser desafiadas y sentir que avanzan, que son capaces de hacer.
Fomentando el protagonismo.
Se busca fortalecer el locus de control interno y el “hacerse cargo” como regla general.
Nuestro Estilo
Con propósito.
Las acciones definidas responden a un fin. No son un fin en sí mismas. Es por esto que se co-construye el diseño con nuestros clientes.
Formatos simples y prácticos.
El foco son las prácticas basadas en los modelos y teorías disponibles, no el ”entregar teoría” a los participantes.
Con seguimiento.
Se necesita generar nuevas prácticas y hábitos; además de reconocer los avances y dar feedback.
Formatos lúdicos.
Se aprende más y mejor sin disfrutamos y comprendemos el proceso.
Con exigencia y desafío.
La experiencia nos ha mostrado que en un entorno amable, las personas quieren ser desafiadas y sentir que avanzan, que son capaces de hacer.
Fomentando el protagonismo.
Se busca fortalecer el locus de control interno y el “hacerse cargo” como regla general.
Formatos simples y prácticos
Con propósito
Con seguimiento
Formatos lúdicos
Con exigencia y desafío
Fomentando el protagonismo
El foco son las prácticas basadas en los modelos y teorías disponibles, no el ”entregar teoría” a los participantes.
Las acciones definidas responden a un fin. No son un fin en sí mismas. Es por esto que se co-construye el diseño con nuestros clientes.
Se necesita generar nuevas prácticas y hábitos; además de reconocer los avances y dar feedback.
Se aprende más y mejor sin disfrutamos y comprendemos el proceso.
La experiencia nos ha mostrado que en un entorno amable, las personas quieren ser desafiadas y sentir que avanzan, que son capaces de hacer.
Se busca fortalecer el locus de control interno y el “hacerse cargo” como regla general.
VISIÓN
Queremos ser los que acompañen y ayuden a ser su mejor versión, a ser lo que pueden ser
MISIÓN
Apoyamos a organizaciones y personas para aprovechar sus talentos y expandir sus potencialidades
VALORES
Nos comprometemos con las personas, con el proceso y con el resultado.
Pensamos los desafíos y las acciones de forma creativa.
Confiamos en nuestros clientes y queremos ganarnos su confianza.
Somos cercanos, personas acompañando a personas.
Buscamos de manera colaborativa las mejores opciones para alcanzar los resultados.
Trabajamos en un marco de respeto mutuo.
Somos responsables por nuestras acciones y compromisos.
Nos preocupamos de contribuir a potenciar la sociedad de la que somos parte.