Apoyamos a organizaciones y personas
para aprovechar sus talentos y expandir
sus potencialidades
Vaso Lleno
“Lo que podemos ser"
Apoyamos a organizaciones y personas
para aprovechar sus talentos y expandir
sus potencialidades
Vaso Lleno
“Lo que podemos ser"
¡El vaso está siempre lleno!
¿A quién no le han preguntado si ve el vaso medio lleno o medio vacío? Y, al parecer, sólo existen dos alternativas: optimista o pesimista.
Alguien me dijo una vez “el vaso está siempre lleno, porque la mitad es agua y la otra mitad es aire”. Y claro!, no es la cuestión si el vaso está medio vacío o medio lleno. Es una falsa dicotomía. No creemos que sólo haya dos opciones, y tampoco que una sea intrínsecamente mejor que la otra (que suele ser la opción de “optimista”)
Hay veces que una mente crítica y analítica es necesaria, otras veces un pensamiento desde la abundancia es lo que nos ayudará a
avanzar. La mayor parte de las veces necesitamos ambas.
Y por sobre todo, creemos en que es necesario desarrollar todo lo que sea necesario para avanzar hacia nuestro potencial y convertirnos en lo que podemos ser.
Nuestro Estilo
Con propósito.
Las acciones definidas responden a un fin. No son un fin en sí mismas. Es por esto que se co-construye el diseño con nuestros clientes.
Formatos simples y prácticos.
El foco son las prácticas basadas en los modelos y teorías disponibles, no el ”entregar teoría” a los participantes.
Con seguimiento.
Se necesita generar nuevas prácticas y hábitos; además de reconocer los avances y dar feedback.
Formatos lúdicos.
Se aprende más y mejor sin disfrutamos y comprendemos el proceso.
Con exigencia y desafío.
La experiencia nos ha mostrado que en un entorno amable, las personas quieren ser desafiadas y sentir que avanzan, que son capaces de hacer.
Fomentando el protagonismo.
Se busca fortalecer el locus de control interno y el “hacerse cargo” como regla general.
Formatos simples y prácticos
Con propósito
Con seguimiento
Formatos lúdicos
Con exigencia y desafío
Fomentando el protagonismo
El foco son las prácticas basadas en los modelos y teorías disponibles, no el ”entregar teoría” a los participantes.
Las acciones definidas responden a un fin. No son un fin en sí mismas. Es por esto que se co-construye el diseño con nuestros clientes.
Se necesita generar nuevas prácticas y hábitos; además de reconocer los avances y dar feedback.
Se aprende más y mejor sin disfrutamos y comprendemos el proceso.
La experiencia nos ha mostrado que en un entorno amable, las personas quieren ser desafiadas y sentir que avanzan, que son capaces de hacer.
Se busca fortalecer el locus de control interno y el “hacerse cargo” como regla general.
VISIÓN
Queremos ser los que acompañen y ayuden a ser su mejor versión, a ser lo que pueden ser
MISIÓN
Apoyamos a organizaciones y personas para aprovechar sus talentos y expandir sus potencialidades
VALORES
Nos comprometemos con las personas, con el proceso y con el resultado.
Pensamos los desafíos y las acciones de forma creativa.
Confiamos en nuestros clientes y queremos ganarnos su confianza.
Somos cercanos, personas acompañando a personas.
Buscamos de manera colaborativa las mejores opciones para alcanzar los resultados.
Trabajamos en un marco de respeto mutuo.
Somos responsables por nuestras acciones y compromisos.
Nos preocupamos de contribuir a potenciar la sociedad de la que somos parte.